11月23日下午，學校校長韓小衛(wèi)先后到就業(yè)指導中心,、教務處,、雙高辦、人事處進行調(diào)研,，分別組織召開座談會,，聽取各部門工作匯報，并對下一步工作進行了具體的安排和指導,。

在就業(yè)指導中心,，韓小衛(wèi)詳細詢問了畢業(yè)生就業(yè)情況，他強調(diào)要牢固樹立“就業(yè)是最大的民生”,，切實加強學生就業(yè)指導工作,，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。同時深化校企合作,，深入開展訪企拓崗,，不斷拓展就業(yè)市場、拓寬就業(yè)渠道,，促進畢業(yè)生更高質(zhì)量和更充分就業(yè),。期間，韓小衛(wèi)還與招聘企業(yè)單位負責人,，就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、人才需求和校園招聘等有關事項進行交流，并現(xiàn)場察看了企業(yè)招聘情況,。

在教務處,、雙高辦，韓校長實地查看了辦公環(huán)境,，深入了解了教務處科室設置,、教學組織管理,、實訓室建設、質(zhì)量工程項目以及“雙高計劃”立項申報,、建設實施,、終期驗收等情況。他強調(diào),，教務處是學校核心職能部門,，是教育教學工作的具體組織者、重要的策劃者和評價者,，一切教務工作要始終圍繞“人才培養(yǎng)”的出發(fā)點和落腳點,。他指出，“雙高”建設是當前學校的首要任務,，要全力以赴做好“雙高計劃”第一輪驗收和第二輪申報工作,。他希望教務處、雙高辦全體人員積極主動思考,，提前謀劃布局,，加強內(nèi)協(xié)外聯(lián)，推進精細化管理,，完善教學質(zhì)量監(jiān)控機制,，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和適應性，努力培養(yǎng)更多“下得去,、留得住,、用得上、干得好”的高素質(zhì)技術技能人才,。

在人事處,，韓小衛(wèi)實地查看了教師閱覽室、教育教學培訓室和教師沙龍,，深入了解了學校人事管理,、人才隊伍建設、專業(yè)技術職務評聘及績效分配情況,。他強調(diào)“大學之大,，不在于大樓，而在于大師”,，要加強師德師風建設,，做好教師培養(yǎng)培訓工作，不斷提升教師實踐教學能力,，切實做到服務一線教師,、保障一線教師、資源經(jīng)費傾斜一線教師,，積極推進學校師資隊伍建設。

副校長祝和意出席了就業(yè)指導中心座談，就業(yè)指導中心,、教務處,、雙高辦、人事處全體處科級干部分別參加了座談會,，黨政辦公室負責人陪同調(diào)研,。