教育部等七部門關(guān)于印發(fā)《職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐規(guī)定》的通知

教師[2016]3號(hào)

各?。ㄗ灾螀^(qū),、直轄市）教育廳（教委）、國(guó)資委,、發(fā)展改革委,、工業(yè)和信息化主管部門、財(cái)政廳(局),、人力資源社會(huì)保障廳(局),、稅務(wù)局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局,、國(guó)資委,、發(fā)展改革委、工信委,、財(cái)務(wù)局,、人力資源社會(huì)保障局：

　　為貫徹落實(shí)全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議精神以及《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》（國(guó)發(fā)〔2014〕19號(hào)）要求，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)學(xué)?！半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展，提升教師實(shí)踐教學(xué)水平,，特制定《職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐規(guī)定》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。

　　執(zhí)行中如遇問(wèn)題,，請(qǐng)及時(shí)反饋。

　　教育部  國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

　　國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)  工業(yè)和信息化部 財(cái)政部

　　人力資源和社會(huì)保障部  國(guó)家稅務(wù)總局

　　2016年5月11日

附件

職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐規(guī)定

第一章 總 則

　　第一條 為建設(shè)高水平職業(yè)教育教師隊(duì)伍,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,，制定本規(guī)定。

　　第二條 組織教師企業(yè)實(shí)踐,，是加強(qiáng)職業(yè)學(xué)?！半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行工學(xué)結(jié)合,、校企合作人才培養(yǎng)模式,，提高職業(yè)教育質(zhì)量的重要舉措。企業(yè)依法應(yīng)當(dāng)接納職業(yè)學(xué)校教師進(jìn)行實(shí)踐,。地方各級(jí)人民政府及有關(guān)部門,、行業(yè)組織、職業(yè)學(xué)校和企業(yè)要高度重視,，采取切實(shí)有效措施,，完善相關(guān)支持政策,，有效推進(jìn)教師企業(yè)實(shí)踐工作。

　　第三條 定期到企業(yè)實(shí)踐,，是促進(jìn)職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展,、提升教師實(shí)踐教學(xué)能力的重要形式和有效舉措。職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)保障教師定期參加企業(yè)實(shí)踐的權(quán)利,。各級(jí)教育行政部門和職業(yè)學(xué)校要制定具體辦法,，不斷完善教師定期到企業(yè)實(shí)踐制度。

第二章 內(nèi)容和形式

　　第四條 職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）要根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)每5年必須累計(jì)不少于6個(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐,，沒(méi)有企業(yè)工作經(jīng)歷的新任教師應(yīng)先實(shí)踐再上崗,。公共基礎(chǔ)課教師也應(yīng)定期到企業(yè)進(jìn)行考察、調(diào)研和學(xué)習(xí),。

　　第五條 教師企業(yè)實(shí)踐的主要內(nèi)容,，包括了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、工藝流程,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等基本情況,，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范,、技能要求、用人標(biāo)準(zhǔn),、管理制度,、企業(yè)文化等，學(xué)習(xí)所教專業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中應(yīng)用的新知識(shí),、新技術(shù),、新工藝、新材料,、新設(shè)備,、新標(biāo)準(zhǔn)等。

　　第六條 教師企業(yè)實(shí)踐的形式,，包括到企業(yè)考察觀摩,、接受企業(yè)組織的技能培訓(xùn)、在企業(yè)的生產(chǎn)和管理崗位兼職或任職,、參與企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新等,。鼓勵(lì)探索教師企業(yè)實(shí)踐的多種實(shí)現(xiàn)形式。

　　第七條 教師企業(yè)實(shí)踐要有針對(duì)性和實(shí)效性,。職業(yè)學(xué)校要會(huì)同企業(yè)結(jié)合教師專業(yè)水平制訂企業(yè)實(shí)踐方案,，根據(jù)教師教學(xué)實(shí)踐和教研科研需要，確定教師企業(yè)實(shí)踐的重點(diǎn)內(nèi)容,，解決教學(xué)和科研中的實(shí)際問(wèn)題,。要將組織教師企業(yè)實(shí)踐與學(xué)生實(shí)習(xí)有機(jī)結(jié)合,、有效對(duì)接，安排教師有計(jì)劃,、有針對(duì)性地進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐,，同時(shí)協(xié)助企業(yè)管理、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí),。企業(yè)實(shí)踐結(jié)束后,，要及時(shí)總結(jié)，把企業(yè)實(shí)踐收獲轉(zhuǎn)化為教學(xué)資源,，推動(dòng)教育教學(xué)改革與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)銜接配套,。

第三章 組織與管理

　　第八條 各地要將教師企業(yè)實(shí)踐工作列為職業(yè)教育工作部門聯(lián)席會(huì)議的重要內(nèi)容，組織教育,、發(fā)展改革,、工業(yè)和信息化、財(cái)政,、人力資源社會(huì)保障等相關(guān)部門定期研究,，將教師企業(yè)實(shí)踐納入教師培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)與行業(yè)主管部門和行業(yè)組織的溝通與協(xié)調(diào),，建立健全教師企業(yè)實(shí)踐的激勵(lì)機(jī)制和保障體系,，統(tǒng)籌管理和組織實(shí)施教師企業(yè)實(shí)踐工作。

　　第九條 省級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)制訂本?。▍^(qū),、市）教師企業(yè)實(shí)踐工作總體規(guī)劃和管理辦法，依托現(xiàn)有資源建立信息化管理平臺(tái),，制定教師企業(yè)實(shí)踐基地遴選條件及淘汰機(jī)制,，確定教師企業(yè)實(shí)踐時(shí)間折算為教師培訓(xùn)學(xué)時(shí)（學(xué)分）的具體標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各地（市）教師企業(yè)實(shí)踐工作進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督和評(píng)估,，會(huì)同人力資源社會(huì)保障、財(cái)政,、發(fā)展改革等相關(guān)部門研究制定支持教師企業(yè)實(shí)踐的政策措施,。

　　第十條 地（市）級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)制訂本地區(qū)教師企業(yè)實(shí)踐實(shí)施細(xì)則和鼓勵(lì)支持政策，建立區(qū)域內(nèi)行業(yè)組織,、企業(yè)與職業(yè)學(xué)校的溝通,、磋商、聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，管理和組織實(shí)施教師企業(yè)實(shí)踐工作,。

　　第十一條 各行業(yè)主管部門和行業(yè)組織應(yīng)積極引導(dǎo)支持行業(yè)內(nèi)企業(yè)開展教師企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，配合教育行政部門,、人力資源社會(huì)保障行政部門落實(shí)教師企業(yè)實(shí)踐基地,，對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)承擔(dān)教師企業(yè)實(shí)踐任務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào),、指導(dǎo)與監(jiān)督。

　　第十二條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況發(fā)揮接收教師企業(yè)實(shí)踐的主體作用,，積極承擔(dān)教師企業(yè)實(shí)踐任務(wù),。承擔(dān)教師企業(yè)實(shí)踐任務(wù)的企業(yè)，將其列入企業(yè)人力資源部門工作職責(zé),，完善教師企業(yè)實(shí)踐工作管理制度和保障機(jī)制,，并與教育、人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)合制定教師企業(yè)實(shí)踐計(jì)劃,，按照“對(duì)口”原則提供技術(shù)性崗位（工種）,，解決教師企業(yè)實(shí)踐必需的辦公、生活條件,，明確管理責(zé)任人和指導(dǎo)人員（師傅）,，實(shí)施過(guò)程管理和績(jī)效評(píng)估。

　　第十三條 職業(yè)學(xué)校要做好本校教師企業(yè)實(shí)踐規(guī)劃,、實(shí)施計(jì)劃,、組織管理、考核評(píng)價(jià)等工作,。除組織教師參加教育行政部門統(tǒng)一安排的教師企業(yè)實(shí)踐外,，職業(yè)學(xué)校還應(yīng)自主組織教師定期到企業(yè)實(shí)踐。

　　第十四條 教師參加企業(yè)實(shí)踐,，要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),，積極承擔(dān)企業(yè)職工教育與培訓(xùn)、產(chǎn)品研發(fā),、技術(shù)改造與推廣等工作,，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)生產(chǎn),、管理,、安全、保密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及專利保護(hù)等各方面規(guī)定,，必要時(shí)雙方應(yīng)簽訂相關(guān)協(xié)議。

第四章 保障措施

　　第十五條 建立政府,、學(xué)校,、企業(yè)和社會(huì)力量各方多渠道籌措經(jīng)費(fèi)機(jī)制，推動(dòng)職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐工作,。鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)各方通過(guò)設(shè)立專項(xiàng)基金,、捐資贊助等方式支持教師企業(yè)實(shí)踐。

　　第十六條 教師企業(yè)實(shí)踐所需的設(shè)施,、設(shè)備,、工具和勞保用品等,，由接收企業(yè)按在崗職工崗位標(biāo)準(zhǔn)配置。企業(yè)因接收教師實(shí)踐所實(shí)際發(fā)生的有關(guān)合理支出,，按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除,。

　　第十七條 鼓勵(lì)支持具有行業(yè)代表性的規(guī)模以上企業(yè)在接收教師企業(yè)實(shí)踐方面發(fā)揮示范作用。

　　第十八條 國(guó)家和省級(jí)教育行政部門應(yīng)會(huì)同行業(yè)主管部門依托現(xiàn)有資源,，遴選一批共享開放的示范性教師企業(yè)實(shí)踐基地,，引導(dǎo)職業(yè)學(xué)校整合校內(nèi)外企業(yè)資源建設(shè)具備生產(chǎn)能力的校級(jí)教師企業(yè)實(shí)踐基地，逐步建立和完善教師企業(yè)實(shí)踐體系,。

　　第十九條 經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)到企業(yè)實(shí)踐的教師,，實(shí)踐期間享受學(xué)校在崗人員同等的工資福利待遇，培訓(xùn)費(fèi),、差旅費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用按各地有關(guān)規(guī)定支付,。教師參加企業(yè)實(shí)踐應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要辦理意外傷害保險(xiǎn)。

第五章 考核與獎(jiǎng)懲

　　第二十條 各地要將教師企業(yè)實(shí)踐工作情況納入對(duì)辦學(xué)主管部門和職業(yè)學(xué)校的督導(dǎo)考核內(nèi)容,，對(duì)于工作成績(jī)突出的基層部門,、學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予表彰，并予以鼓勵(lì)宣傳,。

　　第二十一條 省級(jí)教育行政部門應(yīng)會(huì)同有關(guān)行政部門和行業(yè)組織定期對(duì)所轄企業(yè)的教師企業(yè)實(shí)踐工作進(jìn)行監(jiān)督,、指導(dǎo)、考核,，對(duì)工作成績(jī)突出的企業(yè),、個(gè)人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。采取有效措施,，鼓勵(lì)支持有條件的企業(yè)常設(shè)一批教師企業(yè)實(shí)踐崗位,。

　　第二十二條 地方各級(jí)教育行政部門要會(huì)同人力資源社會(huì)保障行政部門建立教師企業(yè)實(shí)踐考核和成績(jī)登記制度，把教師企業(yè)實(shí)踐學(xué)時(shí)（學(xué)分）納入教師考核內(nèi)容,。引導(dǎo)支持有條件的企業(yè)對(duì)參加實(shí)踐的教師進(jìn)行職業(yè)技能鑒定,，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書。

　　第二十三條 職業(yè)學(xué)校要會(huì)同企業(yè)對(duì)教師企業(yè)實(shí)踐情況進(jìn)行考核,，對(duì)取得突出成績(jī),、重大成果的教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十四條 教師無(wú)正當(dāng)理由拒不參加企業(yè)實(shí)踐或參加企業(yè)實(shí)踐期間違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的,，所在學(xué)校應(yīng)督促其改正,，并視情節(jié)給予批評(píng)教育；有違法行為的,，按照有關(guān)規(guī)定處理,。

第六章 附 則

　　第二十五條 本規(guī)定所稱職業(yè)學(xué)校教師指中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校教師。技工院校教師企業(yè)實(shí)踐有關(guān)工作由各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)。

　　第二十六條 本規(guī)定所稱企業(yè)指在各級(jí)工商行政管理部門登記注冊(cè)的各類企業(yè),。教師到機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和組織,、境外企業(yè)等其他單位或機(jī)構(gòu)實(shí)踐,，參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條 本規(guī)定由教育部等部門根據(jù)職責(zé)分工,，對(duì)本部門職責(zé)范圍內(nèi)事項(xiàng)負(fù)責(zé)解釋,。

　　第二十八條 本規(guī)定自公布之日起施行。