職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實踐規(guī)定（試行）
（征求意見稿）
第一章 總 則
第一條 為建設(shè)高水平職業(yè)教育教師隊伍,，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》,、《中華人民共和國教師法》,、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,，制定本規(guī)定,。
第二條 組織教師企業(yè)實踐,，是加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校“雙師型”教師隊伍建設(shè),，實行工學(xué)結(jié)合,、校企合作人才培養(yǎng)模式，提高職業(yè)教育質(zhì)量的重要舉措,。企業(yè)依法應(yīng)當(dāng)接納職業(yè)學(xué)校教師進(jìn)行實踐,。各級人民政府及有關(guān)部門、行業(yè)組織,、職業(yè)學(xué)校和企業(yè)要高度重視,，采取切實有效措施,，完善相關(guān)支持政策，有效推進(jìn)教師企業(yè)實踐工作,。
第三條 定期到企業(yè)實踐,，是促進(jìn)職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展、提升教師實踐教學(xué)能力的重要形式和有效舉措,。職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)保障教師定期參加企業(yè)實踐的權(quán)利,。各級教育行政部門和職業(yè)學(xué)校要制定具體辦法，不斷完善教師定期到企業(yè)實踐制度,。
第二章 內(nèi)容和形式
第四條 職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師要根據(jù)專業(yè)特點每5年必須累計不少于6個月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實踐,，沒有企業(yè)工作經(jīng)歷的新任教師應(yīng)先實踐再上崗。公共基礎(chǔ)課教師也應(yīng)定期到企業(yè)進(jìn)行考察,、調(diào)研和學(xué)習(xí),。
第五條 教師企業(yè)實踐的主要內(nèi)容，包括了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式,、工藝流程,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等基本情況，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé),、操作規(guī)范,、技能要求、用人標(biāo)準(zhǔn),、管理制度,、企業(yè)文化等，學(xué)習(xí)所教專業(yè)在生產(chǎn)實踐中應(yīng)用的新知識,、新技術(shù),、新工藝、新材料,、新設(shè)備,、新標(biāo)準(zhǔn)等。
第六條 教師企業(yè)實踐的形式,，包括到企業(yè)考察觀摩,、接受企業(yè)組織的技能培訓(xùn)、在企業(yè)的生產(chǎn)和管理崗位兼職或任職,、參與企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新等,。鼓勵探索教師企業(yè)實踐的多種實現(xiàn)形式。
第七條 教師企業(yè)實踐要有針對性和實效性,。職業(yè)學(xué)校要會同企業(yè)結(jié)合教師專業(yè)水平制定企業(yè)實踐方案,，解決教學(xué)中的實際問題。企業(yè)實踐結(jié)束后,，要及時總結(jié),，把企業(yè)實踐收獲轉(zhuǎn)化為教學(xué)資源,，推動教育教學(xué)改革與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級銜接配套。
第三章 組織與實施
第八條 各地要將教師企業(yè)實踐工作列為職業(yè)教育工作部門聯(lián)席會議的重要內(nèi)容,，組織教育,、國資監(jiān)管、發(fā)展改革,、財政,、人力資源社會保障、工業(yè)和信息化等相關(guān)部門定期研究,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)教師企業(yè)實踐工作,。
第九條 地方各級教育行政部門要切實承擔(dān)起規(guī)劃、指導(dǎo),、組織和監(jiān)督的責(zé)任,，將教師企業(yè)實踐納入教師培訓(xùn)規(guī)劃，統(tǒng)籌管理和組織實施本地區(qū)教師企業(yè)實踐工作,，加強(qiáng)與行業(yè)主管部門和行業(yè)組織的溝通與協(xié)調(diào),，建立健全教師企業(yè)實踐的激勵機(jī)制和保障體系。
第十條 省級教育行政部門負(fù)責(zé)制訂本?。▍^(qū),、市）教師企業(yè)實踐工作總體規(guī)劃和管理辦法，依托現(xiàn)有資源建立信息化管理平臺,，制定企業(yè)實踐基地遴選條件及淘汰機(jī)制,，確定教師企業(yè)實踐時間折算為教師培訓(xùn)學(xué)時（學(xué)分）的具體標(biāo)準(zhǔn)，對各地（市）教師企業(yè)實踐工作進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督和評估,，會同人力資源社會保障、財政,、發(fā)展改革等相關(guān)部門研究制定支持教師企業(yè)實踐的政策措施,。
第十一條 地（市）級教育行政部門負(fù)責(zé)制訂本地區(qū)教師企業(yè)實踐實施細(xì)則和鼓勵支持政策，管理和組織實施教師企業(yè)實踐工作,。
第十二條 各行業(yè)主管部門和行業(yè)組織應(yīng)積極引導(dǎo)支持行業(yè)內(nèi)企業(yè)開展教師企業(yè)實踐活動,，配合教育行政部門、人力資源社會保障行政部門落實教師企業(yè)實踐基地,，對行業(yè)內(nèi)企業(yè)承擔(dān)教師企業(yè)實踐任務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與監(jiān)督,。
第十三條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際情況發(fā)揮接收教師企業(yè)實踐的主體作用,，積極承擔(dān)教師企業(yè)實踐任務(wù)。承擔(dān)教師企業(yè)實踐任務(wù)的企業(yè),，將其列入企業(yè)人力資源部門工作職責(zé),，完善教師企業(yè)實踐工作管理制度和保障機(jī)制,，并與教育、人力資源社會保障部門聯(lián)合制定教師企業(yè)實踐計劃,，按照“對口”原則提供技術(shù)性崗位（工種）,，解決教師企業(yè)實踐必需的辦公、生活條件,，明確管理責(zé)任人和指導(dǎo)人員（師傅）,，實施過程管理和績效評估。
第十四條 職業(yè)學(xué)校要做好本校教師企業(yè)實踐規(guī)劃,、實施計劃,、組織管理、考核評價等工作,。除組織教師參加教育行政部門統(tǒng)一安排的教師企業(yè)實踐外,，職業(yè)學(xué)校還應(yīng)自主組織教師定期到企業(yè)實踐。
第十五條 職業(yè)學(xué)校教師到企業(yè)實踐過程中要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)生產(chǎn),、管理,、安全和保密等各方面規(guī)定，必要時雙方應(yīng)簽訂相關(guān)協(xié)議,。
第四章 條件保障
第十六條 建立政府,、學(xué)校、企業(yè)和社會力量各方多渠道籌措經(jīng)費(fèi)機(jī)制,，推動職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實踐工作,。鼓勵引導(dǎo)社會各方通過設(shè)立專項基金、捐資贊助等方式支持教師企業(yè)實踐,。
第十七條 教師企業(yè)實踐所需的設(shè)施,、設(shè)備、工具和勞保用品等,，由接收企業(yè)按在崗職工崗位標(biāo)準(zhǔn)配置,。企業(yè)因接收教師實踐所實際發(fā)生的有關(guān)合理支出，按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時扣除,。
第十八條 鼓勵支持具有行業(yè)代表性的規(guī)模以上企業(yè)在接收教師企業(yè)實踐方面發(fā)揮示范作用,。
第十九條 國家和省級教育行政部門應(yīng)會同行業(yè)主管部門依托現(xiàn)有資源，遴選,、建立一批開放性教師企業(yè)實踐示范基地,，逐步建立和完善教師企業(yè)實踐體系。
第二十條 經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)到企業(yè)實踐的教師,，實踐期間享受學(xué)校在崗人員同等的工資福利待遇,，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用按各地有關(guān)規(guī)定支付,。教師參加企業(yè)實踐應(yīng)辦理意外傷害保險,。
第五章 考核與獎懲
第二十一條 地方各級人民政府要將教師企業(yè)實踐工作情況納入對辦學(xué)主管部門和職業(yè)學(xué)校的督導(dǎo)考核內(nèi)容,，對于工作成績突出的基層部門、學(xué)校,、企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰,，并予以鼓勵宣傳。
第二十二條 地方教育行政部門要會同人力資源社會保障行政部門建立教師企業(yè)實踐考核和成績登記制度,，把教師企業(yè)實踐學(xué)時（學(xué)分）納入教師考核內(nèi)容,。
第二十三條 省級教育行政部門應(yīng)會同有關(guān)行政部門和行業(yè)組織定期對所轄企業(yè)的教師企業(yè)實踐工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),、考核,，對工作成績突出的企業(yè)和個人按照國家有關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵。鼓勵各地采取有效措施,，支持有條件的企業(yè)常設(shè)一批教師企業(yè)實踐崗位,。
第二十四條 職業(yè)學(xué)校教師無正當(dāng)理由拒不參加企業(yè)實踐或參加企業(yè)實踐期間違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的，所在學(xué)校應(yīng)督促其改正,，并視情節(jié)給予批評教育,；有違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理,。
第六章 附則
第二十五條 本規(guī)定所稱職業(yè)學(xué)校教師指中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校教師,。技工院校教師企業(yè)實踐有關(guān)工作由各級人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)。
第二十六條 本規(guī)定所稱企業(yè)指在各級工商行政管理部門登記注冊的各類企業(yè),。教師到機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和組織等其他單位或機(jī)構(gòu)實踐,，參照本規(guī)定執(zhí)行,。
第二十七條 本規(guī)定由教育部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會,、國家發(fā)展和改革委員會,、財政部、人力資源社會保障部,、國家稅務(wù)總局,、工業(yè)和信息化部根據(jù)職責(zé)分工，對本部門職責(zé)范圍內(nèi)事項負(fù)責(zé)解釋,。
第二十八條 本規(guī)定自公布之日起施行,。
