一,、加強黨建及宣傳思想工作,，為學院改革發(fā)展提供堅強保障
1．強化意識形態(tài)工作,。繼續(xù)深入開展習近平總書記系列講話學習活動,。貫徹落實中辦,、國辦印發(fā)的《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》,。深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，推動社會主義核心價值觀進教材,、進課堂,、進頭腦，形成培育和踐行社會主義核心價值觀長效機制,。強化意識形態(tài)領域的引導和管理,。健全黨委意識形態(tài)工作責任制，完善課堂教學,、報告會,、研討會、講座,、論壇及網(wǎng)絡管理,。
2．加強領導班子和干部隊伍建設。以黨委中心組學習為引領,，抓好干部職工學習教育,，強化思想理論武裝,。堅持“六個一”制度和系（部）黨政聯(lián)席會議制度。加大干部培訓教育和業(yè)務能力培養(yǎng)力度,，多渠道,、多形式做好干部培訓教育工作，重點做好對新上崗干部的履職能力培訓,，充分發(fā)揮“干部在線學習中心”平臺作用,，加強干部學習過程的監(jiān)控和管理。加強對干部年度考核和聘期考核工作,。堅持“黨管人才”原則,，做好高級人才引進工作。
3．加強和改進基層黨組織建設,。創(chuàng)新黨支部活動方式,，建設黨員活動室，堅持特色黨日活動立項制,，積極培育黨建精品項目,。加強對黨員尤其是頂崗實習學生黨員的教育和管理。修訂《黨校工作條例》,，舉辦總支書記,、支部書記培訓班和青年教師黨員培訓班。發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。
4．以作風建設為龍頭,，鞏固和深化群眾路線教育實踐活動成果。嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉,、誡勉談話,、“一崗雙責”等制度，防范腐敗滋生,，堅持厲行節(jié)約,，勤儉辦學。做好黨的群眾路線教育實踐活動整改落實各項工作,，確保取得廣大師生滿意效果,。進一步梳理、簡化,、優(yōu)化機關各職能部門的工作流程,、審批程序，積極探索實施“一站式”服務,，方便師生,。
5．做好宣傳工作，進一步提升學院影響力,。深入開展十八屆三中,、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話學習宣傳活動,。舉辦勞模、標兵或先進典型報告會,。修訂《通訊報道獎勵及優(yōu)秀通訊員評選辦法》,。完成網(wǎng)站管理員、通訊宣傳員培訓工作;辦好《陜鐵院報》和官方微信,、微博,關注官微人數(shù)，力爭達到5000人,；提高主流媒體的報道頻次,，力爭中省以上媒體宣傳報道200次以上。
6．加強校園文化建設,。做好建設總體規(guī)劃,，培育校園文化品牌和特色項目，提升校園文化品位,，豐富校園文化生活,。繼續(xù)做好校園文化建設成果的評審和推薦工作。
7．加強統(tǒng)戰(zhàn)群團工作,。組織召開民主黨派和無黨派人士座談會,，積極開展建言獻策活動。做好工會換屆選舉及教職工代表大會換屆工作,充分發(fā)揮工會,、教代會在民主管理,、民主監(jiān)督中的作用。建設“教工之家”,，常態(tài)化開展豐富多彩的教職工文體活動,。充分發(fā)揮共青團、學生會黨的助手作用,，開展豐富多彩的第二課堂活動,，加強學生社團管理與建設工作。
8．切實維護校園穩(wěn)定安全,。開展安全知識的宣傳教育和反邪教教育,，推進安全教育進課堂、進公寓,、進頭腦,。推進校園綜合防控體系建設和預警機制建設，切實加強校園及周邊環(huán)境綜合整治,。扎實做好少數(shù)民族學生教育管理服務,、信訪等工作，防止發(fā)生群體事件,，維護校園穩(wěn)定和諧,。
二,、深化管理體制改革，進一步激發(fā)辦學活力
9．推進現(xiàn)代大學制度建設,完善學院內部治理結構,。堅持依法治校治教,，全面推進學院章程實施。認真貫徹《學術委員會章程》,，完善教授治學的基本途徑,。進一步明晰部門職責，推進院系二級管理,。實施簡政放權,，推進管理重心下移，不斷擴大系（部）自主權,。加強各部門的協(xié)調配合,，提高協(xié)同工作能力和工作效率。認真梳理和修訂完善黨政各類規(guī)章制度,，做好制度匯編工作,，規(guī)范工作規(guī)范與程序，提高制度執(zhí)行力,。
10．科學編制學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃,。認真分析教育發(fā)展現(xiàn)狀和鐵路行業(yè)發(fā)展趨勢，廣泛調研論證,，與全國,、全省教育事業(yè)“十三五”規(guī)劃、全省經(jīng)濟社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃相銜接,，科學編制學院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和校園建設,、專業(yè)建設、師資隊伍建設及科學研究與技術服務建設等規(guī)劃,。做好迎接發(fā)展性評估的準備工作和巡視診斷回訪工作,。
11．深化人事制度改革。按照要求做好工資調整,，實施新的績效工資分配辦法,。做好學院定編工作，用好用活人事代理政策,，做好臨時工管理工作,。加強管理隊伍及輔導員隊伍建設，建立輔導員隊伍的選聘,、培訓,、考核、淘汰和晉升系統(tǒng)機制,。
12．強化財務及資產(chǎn)管理,。嚴格執(zhí)行財務管理制度,，合理編制預算，強化預算控制,，加強統(tǒng)籌,，強化支出管理，加強對專項經(jīng)費的收支管理,，嚴格審批簽字程序,，提高經(jīng)費使用效率，保障學院新校區(qū)建設和各項事業(yè)發(fā)展資金需求,。
13．加大學院資產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營力度,，努力提升校辦企業(yè)發(fā)展能力。辦好陜西路通建筑工程有限公司,，年合同額達150萬元以上，爭取測繪資質升級,，或爭取申報相關業(yè)務資質1-2項,。建好“BIM技術應用研究中心”、“陜西省高性能混凝土工程實驗室”和“裝飾工作室”等科技服務平臺,。盤活學院現(xiàn)有資源,，搞好資產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營。加快資產(chǎn)管理信息化平臺建設,。
14．做好信息公開工作,。進一步暢通意見反饋渠道，辦好“建言獻策”網(wǎng)絡平臺,。積極開展黨務,、院務、系（部）務公開,，強化信息公開監(jiān)督檢查,，進一步推進依法治校、民主監(jiān)督,、科學管理,。
三、深化教育教學綜合改革,，全面提高人才培養(yǎng)質量
15．全面推進教學質量工程建設,。建立專業(yè)規(guī)范、評價及退出機制,。固化和推廣大國家骨干院校建設成果,發(fā)揮骨干建設的示范作用,，強化特色專業(yè)群建設。做好2個省級,、3個院級專業(yè)綜合改革項目,。優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,細化培養(yǎng)目標和計劃,，強化能力與素質培養(yǎng)。加大課程建設和改革力度,，深入開展“教,、學、做”一體化教學,，推進項目化教學改革,。修訂教學改革基金項目管理辦法，做好3個省級,、34個院級教育教學改革項目的階段檢查和結題工作,，力爭院級教改立項20項以上，做好省級優(yōu)秀教學成果獎評選申報工作,。繼續(xù)做好鐵成班學生選拔和培養(yǎng)工作,。
16．強化教學質量過程監(jiān)控。嚴格執(zhí)行學院日常教學聯(lián)合檢查和三級聽課制度,，完善院系兩級教學督導工作和行業(yè),、企業(yè)、學校,、學生四方評價與反饋機制,。健全實踐教學制度，明確工作標準和考核辦法,。做好頂崗實習學生的指導和監(jiān)控工作,，加強對現(xiàn)場教學及畢業(yè)生頂崗實習審批和實習管理，確保實習效果和實習安全,。嚴格學籍管理,。做好接收中高職“3+2”連讀學生回校的銜接工作。
17．開展技能比武,，營造技能文化氛圍,。辦好第十屆技能大賽，做好師生參加國家,、省級和行業(yè)技能大賽的培訓,、參賽工作，修訂相關經(jīng)費支持辦法,，爭取2015年度各類院外獲獎突破100項,。舉辦學院首屆教壇新秀評選和教師實踐教學能力競賽。
18．加強實訓室（基地）管理,，進一步改善實踐教學條件,。修訂實訓基地（室）設備管理辦法，提高實訓基地（室）使用率和對學生的開放率，加強新開專業(yè)實訓室（基地）建設及新建實訓基地的管理和利用,，加強不同系部實訓基地（室）的公用共享,。
19．加快發(fā)展繼續(xù)教育。加大面向企業(yè)及地方的培訓力度,，做好海外培訓市場的開拓,。理順目標管理，完成目標任務400萬元,，力爭開展社會培訓達到5000人次以上,，成人學歷教育規(guī)模穩(wěn)定在3000人左右。加強考評員隊伍建設,，培養(yǎng)考評員80名以上,，開發(fā)職業(yè)技能鑒定項目2個以上，與上級相關部門共建試題庫2個,，完善學院負責的職業(yè)技能鑒定考核標準,。
20．積極開展國際合作與交流。規(guī)范教職工出國（境）管理,，保證外事安全,。繼續(xù)選派教師到境外學習交流，邀請境外學校（學生）來院交流訪問,。聘請外教并做好管理工作,。
21．健全學生文化素質教育體系,，建立素質教育平臺及基地,。加強“二課”及體育、藝術教育工作,，提高學生綜合素質,。進一步規(guī)范就業(yè)指導教研室、國防教育教研室,、藝術教育教研室工作,，建設藝術教育教學教室2-3個。積極組織學生參加各級各類體育比賽,，辦好學院第十一屆田徑運動會（體育節(jié)）,。
四、堅持人才強校,，進一步提升人才隊伍建設水平
22．加大人才引進工作力度,。完善政策措施，積極引進專業(yè)帶頭人,、博士教授等高層次人才和具有行業(yè)實踐經(jīng)歷的高級工程師,。引進碩士研究生50名以上。
23．加強師資培養(yǎng)培訓。成立學院教師發(fā)展中心指導委員會,。充分利用國培,、省培、企業(yè)實踐鍛煉等平臺,，加強教師職業(yè)能力培養(yǎng),。加強教師發(fā)展活動中心（職工之家）的軟硬件建設，搭建教師發(fā)展網(wǎng)絡資源平臺,。鼓勵,、支持青年教師在職攻讀博士學位。落實相關規(guī)章制度,，鼓勵教師指導學生社團,、指導學生比賽、參與實訓基地（室）管理,。
24．增強科研創(chuàng)新能力,，提升技術服務水平。修訂《教學科研成果計分與獎勵辦法》,制定科研技術服務項目管理,、科研為主型教師崗位設置與管理等制度,開展科技成果獎評審工作,。舉辦科技報告會6場以上，聯(lián)合企業(yè)實施“科技創(chuàng)新團隊建設工程”,。加強在研項目管理,，鼓勵支持教師申報科研課題，力爭縱向課題立項5個,，鼓勵系（部）發(fā)揮自身優(yōu)勢,，積極開展技術和社會服務，力爭橫向課題或技術服務合同額250萬以上,。培育并爭取申報專利1—2項,。
五、扎實做好招生就業(yè)工作
25．做好2015年招生工作,，保持招生錄取工作良好局面,。加強招生工作的形勢分析和政策研究，應對招生政策的變化調整,，做好單獨招生的各項工作,，做好首屆專升本招生工作。統(tǒng)籌協(xié)調好校內各專業(yè)招生人數(shù),，三年制招生計劃總數(shù)控制在4200人左右,。
26．加強就業(yè)指導，完善就業(yè)服務,。完善院系兩級學生就業(yè)工作領導機制,，加強就業(yè)指導課師資隊伍建設,。組織好“職業(yè)規(guī)劃大賽”，籌備,、舉辦大學生就業(yè)指導服務活動月活動,。舉辦2015年大學生創(chuàng)業(yè)培訓，力爭培訓人數(shù)1000人次以上,。加強就業(yè)工作信息化建設,，做好對各類困難畢業(yè)生和少數(shù)民族學生的就業(yè)援助工作。
27．強化就業(yè)市場拓展,，提高畢業(yè)生就業(yè)質量,。繼續(xù)實施就業(yè)率目標考核工作，修訂就業(yè)工作獎懲辦法,。積極開拓鐵路外專業(yè)及新專業(yè)的就業(yè)市場,，嚴格控制轉專業(yè)人數(shù)，確保2015年畢業(yè)生就業(yè)率達到97%以上,。做好編制和發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告工作,。舉辦年度就業(yè)工作會議。
六,、堅持立德樹人,，提升學生工作科學化水平
28．深化素質教育，提升學生綜合素質,。制定年度德育工作計劃,，以校園文化藝術節(jié)和科技文化節(jié)、技能競賽月為平臺,，積極開展“學習競賽”,、“志愿者服務”、“文明班級”,、“文明宿舍”等各類評選,、創(chuàng)建活動,，增設“世界鐵路發(fā)展史”展板,，充分發(fā)揮“中國鐵路發(fā)展史館”、“竇鐵成事跡展覽館”的作用,，促進學生全面發(fā)展和健康成長,。
29．強化教育服務，助力學生成長,。舉辦學生干部培訓班,，充分發(fā)揮學生干部的橋梁和紐帶作用。繼續(xù)開展“五類十佳”青春榜樣評選活動,以及“一對一”結對幫扶活動,。建立心理健康教育,、咨詢、治療、危機干預等于一體的學生服務體系,。
30．狠抓常規(guī)管理,，強化學風建設。繼續(xù)實施八大工程建設,，進一步加強對學生日常管理和養(yǎng)成教育,，提高學生自主學習能力，推動學風進一步好轉,。
七,、穩(wěn)步推進新校區(qū)建設工作，進一步優(yōu)化公共服務體系
31．扎實做好新校區(qū)建設工作,。完成高新校區(qū)西區(qū)土地征拆,、土地證辦理以及規(guī)劃的優(yōu)化工作，做好掃尾工程施工任務,，做好新校區(qū)東區(qū)綠化,，完成相關項目的審計工作。
32．加強信息化建設,。加快推進“數(shù)字化校園”建設,，對學院官網(wǎng)進行升級改造，規(guī)范網(wǎng)絡管理,，保障信息暢通安全,。完善“校園一卡通”項目，完善即時通功能,。做好教學信息化建設,，建設標準化考場，完成錄播教室建設,，繼續(xù)開展精品資源共享課評選,，探索學生在線學習模式，促進網(wǎng)絡課程,、專業(yè)教學資源庫的利用,。
33．開展圖書信息資源建設，提高圖書館服務水平,。做好圖書館的資源整合,，逐步完善數(shù)字化圖書館建設，充分發(fā)揮CNKI等網(wǎng)絡資源平臺作用,，提升信息服務質量,。推進檔案標準化體系建設。
